彭州注册商标的具体作用

商标分开注册的好处，注册商标是企业建立自主品牌的第一步，商标作为一个品牌形象，没有商标的企业就像“裸奔”，随时都面临着被告侵权等风险。那么商标分开注册的好处都有哪些？商标分开注册的好处商标分开注册的好处都有哪些？

1、提高注册成功率注册商标最重要的就是成功率问题，分开注册能够有效提高商标的通过率。商标局在进行实质审查的时候，会对商标中的文字、图形等元素分开来进行审查，因此组合商标中只要有一个元素与他人的商标构成近似或相同，这个商标就会被整体认定为近似商标，从而被驳回，不能通过审查，而就像大家都知道的那样，注册商标是有3到4个月盲查期的，因此，更加剧了商标组合申请的风险。而分开注册，即使其中的某个商标因为商标在先权利而被驳回了，也不影响其它部分的申请。

2、使用灵活方便商标分开注册的好处之一就是可以灵活使用。我们会发现，有些品牌在不同的场合和产品上使用的商标是不一样的，但这些商标向我们传递的是同一种信息，有时候还会看到它们放在一起使用，这种情况就是把组合商标分开注册的情况了。商标分开注册的每个元素，在使用的时候可以拆分也可以组合，位置也可以随意变动，使用起来非常方便。

3、分开注册节省时间组合申请商标比单独申请的审查速度较慢，因为每个部分都要分开审查，而单独申请则互不影响。

4、利于商标保护单独注册的商标在使用时可以分开使用也可以组合使用，在提高注册成功率的基础上，还能有效增强商标的防御能力。在组合商标中，侵权人仅仅使用组合商标中的一部分，法院不一定会认定侵权人使用的商标与组合商标是近似商标。分开注册后的商标独立且具有显著性；一旦遇到侵权行为，便于维权。

体系是针对全球成都商标注册和管理的解决方案，既方便又划算。只需提交一份申请，缴纳一组费用，便可在多达118个国家申请保护。通过一个集中化的系统，就可变更、续展或扩展全球商标。申请商标国际注册应该通过国家工商行政管理局商标局进行办理，并且要在中国取得了商标注册、初步审定或者申请被受理才能有进行注册。商标如何注册？

一、注册商标的条件：申请国际注册的商标必须已经在我国启动一定的商标注册申请程序，可以是已在我国提出注册申请并被受理的商标，也可以是已经注册的商标。

二、注册商标流程：

(1)提交申请至官方，提交申请至中国商标局国际处。

(2)国际处进行形式审查，国际处进行形式审查，看是否符合申请要求：商标、商品、申请基础、费用交纳情况等。

(3)国际处颁发受理通知，形式审查通过的，国际处下发受理通知，一般需3~6个月不等。

(4)国际局进行形式审查，国际处形式审查通过后，提交申请至国际局进行形式审查。

(5)国际局颁发商标国际注册证明，国际局形式审查通过，颁发商标国际注册证明，申请日起约6~9个月左右。

(6)各指定保护国商标主管机关审查，国际局将申请转交至指定保护的国家，各国商标主管机关依当国法律进行审查。

(7)各指定国核准保护驳回，商标国际注册申请时指定的各保护国根据各自的国家法律决定是否予以保护，自申请日起约18~24个月左右。

三、注意事项：在提交国际申请前，应当进行检索，以查明在目标市场是否已经存在相同或近似的商标。一旦商标注册后，便可以通过一个集中化的系统轻易地进行管理。

国家商标局鼓励企业或个人委托代理公司申请注册商标。很多申请人都要自己去注册商标，是因为不懂成都商标注册程序，找代理公司注册商标有以下好处：

1.找商标代理机构注册商标可以减少不必要的麻烦。商标申请人直接向商标局申请商标注册，需要携带公章、介绍信、身份证、营业执照副本等许多手续，还要自己填写申请表格、打字、交费等，关键是因为很多申请人申请表格不规范，常常被退回补正，或不予受理。

2.找商标代理机构注册商标可以节省时间。申请人直接向商标局申请商标注册，首先是查询商标（很多申请人都不知道要查询的），在商标局查询商标一般要等第二天才出查询结果，而且申请一件商标一般都要经过三四个名称的查询后才能确定。即使是那些不知道要查询而申请商标的，一件商标申请下来至少也需要到商标局两次以上，提交申请一次，领取注册证一次，如果发生补证，次数更多（直接申请的多半申请书不合格而补正），如果找代理公司注册商标，这些过程申请人都可省掉。

3.找商标代理机构注册商标可以节省费用。商标局查询商标的费用如下：中文或数字的查询为每次60元，英文或字头查询每次100元，图形查询每次120元，加急查询费用加倍（注册一件商标有时需要查询多次）。找湘西商标网-武陵知识产权代理，除图形外的商标查询是不需要交纳查询费用的。

4.找商标代理机构注册商标收取商标局的各种书件方便。因为现在商标注册时间需要一年半左右的时间，申请人直接申请商标往往因地址的变动收不到商标局的寄出的各种书件，而找代理可以避免这一点。

5.找商标代理机构注册商标可以提高注册的成功率。据相关信息统计，申请人直接向商标局申请注册的商标，驳回率高达40%。

现今很多企业的技术研发人员对专利制度都不是很了解，不能从专利申请角度对发明项目进行必要的申请前分析；而委托代理人则对发明技术不可能很熟悉，并且在绝大多数委托任务中所能付出的时间很有限。

确实，对于需要开展专利活动的企业或个人发明者，必须了解专利制度，在专利申请中不应毫无主见地完全依赖委托代理。有一定专利工作量的企业至少应配备兼职或专职的专利工程师。无此条件的企业最低限度应能做到，在可能产生较重要专利成果的技术开发项目中，设法安排个别技术研发人员代行专利工程师的一部分职责。

一、专利质量定义

专利申请将技术直接转化为产品，创造更加有吸引力的质量或价格，促进企业竞争力提高。由此，将专利技术对影响企业竞争力水平的程度定义为专利质量，一组或一项专利技术越先进，则对企业竞争力的影响程度越重要，专利质量也越高，主要体现在法律质量、经济质量和技术质量三方面。

（一）法律质量。专利技术法律质量指是否具有法律意义的可靠性及是否符合有关法律授权标准。事实上，经授权的专利即使完全符合实质性条件，在技术水平方面仍有千差万别，且其蕴含经济价值不尽相同。故专利质量判断时，除了要比较专利技术和法定的最低标准，也应对比同技术领域专利技术，以此判断技术差异，确保技术经济价值得到较好的运用及实现。

（二）经济质量。专利是否能带来经济上的效益，为企业最为关心的问题。当前，专利战略不断深化，其使用意图多种多样，如保护新产品及新技术，阻止竞争对方进入市场，谈判筹码，防止专利侵权，许可转让等。然而，专利技术使用最终需转化为产品，是否能提高产品的质量，促进企业更具竞争优势，为检验技术质量重要市场标准。

（三）技术质量。企业申请专利能鼓励创新及加快自身科技进步有两个前提假设，一方面，技术先进性决定着专利经济价值；另一方面，先进技术可提供企业社会福祉。因此，专利制度本质在于技术。

二、专利申请现状及原因

（一）现状。1、专利申请数量较多，质量较差。在专利申请总数中，有相当一部分是垃圾专利和问题专利。近些年，专利申请正值发展热潮，很多企业都高度重视专利申请，但在专利质量方面把握不严，造成很多垃圾专利及问题专利，许多专利并未达到有关质量要求。2、很多授权专利不符合条件。很多新型专利和涉及外观的专利，不用经实质性考察便能得到授权，而此类专利往往不符合授权条件，部分经过审查又获得授权的专利，在审查条件检索限制上可出现被授权及错误情况。在以上情况下所产生的专利，都为不合规范、有问题专利。3、部分企业一味追求专利数。很多企业将专利授权量及申请量列入绩效考评指标，在此背景下，企业不断申请专利，有关的资助策略相应出台，致使专利数不断增加，呈现疯长势头，忽视了专利质量。

（二）原因。1、缺乏创新及研发。研发出产品的质量高低，直接决定着专利申请质量。在科研投入资金方面，与其他国家比较，我国仍较落后。由于经费受到限制，导致技术创新及研发程度无法取得突破性和长足发展。故专利申请质量缺乏创新，无法形成基础性专利。2、缺乏对专利管理的重视。专利管理对人员管理、技术及法律等有较强专业要求，单纯法律人员或技术人员一般无法胜任。在国外很多国家，企业大多十分重视管理工作，并专门设立知识产权部门，由其直接负责专利管理。而我国很多企业缺乏对专业管理的重视，缺乏这方面专业人才。

三、如何提高专利申请质量

（一）重视专利评审。企业不能不受限制的申请专利，必须在标准下确保专利高质量，维持专利数量。企业应针对专利评审制定标准及筛选规则，组织技术专家、管理人员和市场人员，严格筛选专利申请，加大对较高质量的专利申请资源倾斜。

（二）加大投入及创新。创新性科研成果为申请专利的基础，其必须具有高质量研发投入及创新力，缺少其中一项，则专利授权和专利申请都为空话、申请文件提交时，要求技术员在方案提交后，不断扩展及实现，这就要求其具备丰富经验及专业知识技能。若整个队伍中缺乏专利管理者，应聘请代理，保证专利申请质量；若代理和队伍之间在沟通上出现理解及需求偏差，影响信息精准性，应加强与代理间的沟通，尤其重视申请文件及审核环节。同时，专利研发人员需将提高专利质量列为提高创新能力重要内容，除了要加大研发方面的技术及资金投入，也要开展培训，加大人员培训力度，切实提高人员知识水平及专利意识。

（三）专利标准化。研发技术企业应将专利技术化、标准国际化和专利标准化作为发展目标，一旦得到授权专利，应严格按授权标准进行推广，尽量最大化的实现专利价值。想要使自身持有专利获得授权及标准，应依赖专利进展在短时间内获得有效充足的专利，并在专利标准化加大投入，确保企业在提交较高质量的提案后，尽快将其纳入标准

（四）加强专利管理。管理人员应充分掌握企业特点及专利具体情况，确定工作重点及流程制度后，在专利保护、创新和运用等方面提高管理能力，满足专利管理及企业需要。在初期，开展专利培训，重点执行申请奖励及专利挖掘，以此不断提高人员专利申请积极性。当人员专利意识得到提高，并有一定专利数目后，需将工作重点逐步转移到专利质量上，将专利评审、专利审核和事务所管理等都纳入日常管理流程，并考虑能否对授权专利展开对外许可及产业化推广，将专利工作由成本投入向可见收入来源转换，使专利申请实际作用得到充分发挥。